Аніщенко Наталія Юріївна

Опис повноважень

1. Здійснювати прийом громадян з питань соціального захисту населення безпосередньо у приміщенні відділу.
2. Проводити інформаційно-просвітницьку роботу серед населення, спрямовану на підвищення обізнаності з питань прав та гарантій у сфері соціального захисту.
3. Надавати консультації громадянам з питань соціальної підтримки шляхом співбесіди, визначати потреби громадян у соціальній підтримці. Проводити опитування, анкетування мешканців з метою визначення основних проблем та перспектив надання послуг із соціальної підтримки в громаді.
4. Здійснювати прийом заяв з необхідними документами для забезпечення санаторно-курортними путівками, одноразовою мат. допомогою, яка фінансується за рахунок коштів ТГ, на державні соц. допомоги, компенсації, грошові виплати, соціальні послуги, пільги, субсидію для відшкодування витрат на оплату ЖКП, придбання скрапленого газу, пічного палива.
5. Перевіряти правильність заповнення заяви, оформлення та повноти документів що підтверджують право заявника на відповідний вид соціальної підтримки та видавати заявникові повідомлення (відривного талона) про прийняття заяви та документів.
6. Реєструвати прийняті заяви та документи на надання послуг із соціальної підтримки населення які визначені діючими законодавчими і нормативно-правовими актами у відповідному журналі.
7. Формувати особові справи та передавати їх до управління соціального захисту населення.
8. Надсилати, за потреби, необхідні запити до відповідних органів, установ, закладів, на підставі отриманих заяв.
9. Надавати інформацію про стан розгляду поданої заяви щодо надання послуг із соціальної підтримки населення (призначена сума, періоди призначення, причини відмови, та інше).
10. Видавати отримувачам повідомлення про прийняті рішення відповідно до поданих заяв (щодо надання соціальної підтримки).
11. Готувати обґрунтовані відповіді на звернення та скарги громадян з питань, що належать до його компетенції.
12. Взаємодіяти з іншими структурними підрозділами сільської ради, також з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності, об’єднаннями громадян за погодженням з начальником відділу, сільським головою, секретарем сільської ради, заступниками голови сільської ради згідно з розподілом повноважень.
13. Дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни, етики поведінки посадової особи місцевого самоврядування та обмежень, пов’язаних з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування.
14. Приймати в межах своєї компетенції участь в заходах щодо запобіганню та протидії корупції.
15. Виконувати інші завдання та доручення начальника відділу та керівництва сільської ради.